Geçici iş ilişkisi kaç ay sürer? Bu fıkra kapsamında, belirli süreli iş ilişkisi en fazla altı ay süreyle yazılı olarak kurulabilir ve en fazla iki defa uzatılabilir. Çalışanını geçici olarak devreden işveren, çalışanına ücret ödemekle yükümlüdür. Geçici iş ilişkisinde ücreti kim öder? Bu nedenle geçici işçinin ücreti, devreden işveren tarafından ödenir. Geçici iş ilişkisi kimlerle kurulur? Hangi bağlamda kurulabilir? Belirli süreli iş ilişkisinin kurulması, özel istihdam bürosu aracılığıyla veya şirket içinde veya şirketler grubuna ait başka bir işyerinde yerleştirme yoluyla yapılabilir. Geçici iş ilişkisi türleri nelerdir? Belirli süreli istihdam ilişkisi iki alana ayrılır: gerçek/mesleki olmayan belirli süreli istihdam ilişkisi ve…
Yorum Bırak